Encore une absurdité du Gouvernement en place sous l’impulsion du Président de la République et de l‘UMP réunis.
Alors que notre pays à la particularité d’avoir le plus de salariés non actifs au moment de leur mise à la retraite, comment peut on penser que le seul fait de déclarer possible cette prolongation de carrière va changer le cours des choses.
Comment peut-on penser qu’un salarié a le pouvoir de se maintenir en poste, contre la volonté de son employeur. C’est du même genre que de laisser croire qu’un salarié pourrait refuser de travailler le dimanche alors que son employeur en a décidé autrement.
C’est bien mal connaître les pratiques des entreprises.
Ceci peut se comprendre d’un Chef de l’État, n’ayant pas cette expérience, mais pas de Raymond Soubie son Conseiller Social qui a une très une très grande expérience de la gestion des carrières dans les entreprises puisqu’il était à la tête d’un cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine. A noter que son employeur a donné l’exemple puisque Raymond Soubie a bien plus de 70 ans.
Pour démonter cette hérésie il faut savoir que les entreprises ont de nombreuses raisons (mauvaises mais parfois bonnes de se séparer de leurs salariés de plus de 58,5 ans, la moyenne actuelle).
- Économiques, recherche permanente de la diminution de la masse salariale.
- Techniques, inadaptation de certains séniors aux évolutions technologiques.
- Relationnelles, non adhésion de certains aux nouvelles valeurs et ou méthodes de management.
- Physiologiques, problèmes de santé physique et mentale (de plus en plus souvent vu le mal être existant dans certaines entreprises)
- Et bien d’autres raisons,dont vous avez certainement été témoins ou victimes.
Donc la retraite à 70 ans, ne profitera qu’a ceux qui en bénéficient déjà. Soit qu’ils soient leur propre patron, nous ne pouvons que les mettre en garde devant le risque qu’ils prennent a organiser trop tard leur succession. Les autres sont consultants, administrateurs opérationnels, et disons le, les hommes et femmes (beaucoup moins) engagés depuis longtemps en politique et dont c’est devenu le métier.
Autre paradoxe de cet effet d'annonce peu réfléchi, ces prolongations de carriére se feront au détriment de
l'accés à des responsabilités supérieures des plus jeunes salariés, et à la mobilité.
Les mesures d'âges étaient justement sensées fludifier le marché de l'emploi.
Une fois de plus le Gouvernement pense qu'il va pouvoir imposer ses vues aux entreprises privées,
prenant ses désirs pour des réalités.
La seule bonne mesure concernant les sexagénaires est la prolongation de 65 à 70 ans des donneurs de sang.
Il y a d’autres façons plus intelligentes de profiter de la disponibilité et de l’expérience des séniors, nous les découvrirons dans un prochain article sur AIX ÉLAN.
Un Humaniste
Cette semaine
doit avoir lieu le débat parlementaire sur la suppression du repos dominical.

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