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Emploi

Dimanche 25 janvier 2009 7 25 /01 /2009 12:22

Encore une absurdité du Gouvernement en place sous l’impulsion du Président de la République et de l‘UMP réunis.

 

Alors que notre pays à la particularité d’avoir le plus de salariés non actifs au moment de leur mise à la retraite, comment peut on penser que le seul fait de déclarer possible cette prolongation de carrière va changer le cours des choses.

 

Comment peut-on penser qu’un salarié a le pouvoir de se maintenir en poste, contre la volonté de son employeur. C’est du même genre que de laisser croire qu’un salarié pourrait refuser de travailler le dimanche alors que son employeur en a décidé autrement.

 

C’est bien mal connaître les pratiques des entreprises.

Ceci peut se comprendre d’un Chef de l’État, n’ayant pas cette expérience, mais pas de Raymond Soubie son Conseiller Social qui  a une très une très grande expérience de la gestion des carrières dans les entreprises puisqu’il était à la tête d’un cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine. A noter que son employeur a donné l’exemple puisque Raymond Soubie a bien plus de 70 ans.

 

Pour démonter cette hérésie il faut savoir que les entreprises ont de nombreuses raisons (mauvaises mais parfois bonnes de se séparer de leurs salariés de plus de 58,5 ans, la moyenne actuelle).

  • Économiques, recherche permanente de la diminution de la masse salariale.
  • Techniques, inadaptation de certains séniors aux évolutions technologiques.
  • Relationnelles, non adhésion de certains aux nouvelles valeurs et ou méthodes de management.
  • Physiologiques, problèmes de santé physique et mentale (de plus en plus souvent vu le mal être existant dans certaines entreprises)
  • Et bien d’autres raisons,dont vous avez certainement été témoins ou victimes.

 

Donc la retraite à 70 ans, ne profitera qu’a ceux qui en bénéficient déjà. Soit qu’ils soient leur propre patron, nous ne pouvons que les mettre en garde devant le risque qu’ils prennent a organiser trop tard leur succession. Les autres sont consultants, administrateurs opérationnels, et disons le, les hommes et femmes (beaucoup moins) engagés depuis longtemps en politique et dont c’est devenu le métier.

Autre paradoxe de cet effet d'annonce peu réfléchi, ces prolongations de carriére se feront au détriment de
l'accés à des responsabilités supérieures des plus jeunes salariés, et à la mobilité.
Les mesures d'âges étaient justement sensées fludifier le marché de l'emploi. 

Une fois de plus le Gouvernement pense qu'il va pouvoir imposer ses vues aux entreprises privées,
prenant ses désirs pour des réalités.

 

La seule bonne mesure concernant les sexagénaires est la prolongation de 65 à 70 ans des donneurs de sang.

 

Il y a d’autres façons plus intelligentes de profiter de la disponibilité et de l’expérience des séniors, nous les découvrirons dans un prochain article sur AIX ÉLAN.

 

Un Humaniste

Par Aix Élan - Publié dans : Emploi
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Dimanche 14 décembre 2008 7 14 /12 /2008 09:22

Cette semaine doit avoir lieu le débat parlementaire sur la suppression du repos dominical.

Cette mesure, souhaitée par le Gouvernement, à des fins de soit disant relance de la consommation, mérite que nous nous mobilisions pour éviter son adoption.

Depuis 1906, le dimanche est un jour à part.

Jour de repos, il permet à la famille de se recomposer, de partager et d’échanger.

Le dimanche est une des grandes avancées sociales du XXème siècle.

Et voilà qu’au nom d’une hypothétique relance économique, on tente de revenir en arrière sur cet acquis.

Car ne nous y trompons pas, la suppression du repos dominical n’a rien à voir avec l’intérêt général.

Il apparaît évident que cette mesure est prise en faveur de la grande distribution. Seuls les groupes auront la possibilité de recruter le personnel nécessaire pour assurer ces nouvelles plages d’ouverture.

Les petits commerces, hormis alimentaires qui ouvrent déjà le dimanche, seront une fois de plus pénalisés.

Il faut bien se rendre compte, que les commerçants sont dans la plupart des cas, seul ou en couple pour tenir leur affaire. Pour faire face à la grande distribution, ils ont, depuis 20 ans, dû modifier leurs habitudes de travail. On trouve maintenant, y compris dans les petites villes de province, des commerçants ouverts du lundi au samedi.

Va-t-on en plus leur demander de venir ouvrir leur boutique le dimanche ?

Car c’est cela le risque. Il faut être conscient que les centre villes vont souffrir de cette mesure. Les chalands risquent de privilégier les achats du dimanche en grande surface (plus de temps)et donc de réserver leur budget à cette occasion. Pour aller plus loin, les villes proches de grandes zones commerciales comme Lyon où Grenoble seront encore plus pénalisées.

Nos petits commerces devront-ils aussi, pour pouvoir survivre, se soumettre à cette pratique du travail du dimanche ?

Comment nos petits chefs d’entreprise parviendront-ils à recruter et à salarier du personnel, alors qu’eux-mêmes, parfois, peinent à retirer une rémunération convenable de leur activité ?

Au-delà d’une prise de position évidente en faveur de la grande distribution, cette mesure est également injuste vis à vis des salariés.

On nous vante aujourd’hui les mérites des emplois du dimanche pour les étudiants par exemple. Soit, mais les étudiants ne constituent pas la majeure partie des personnels concernés.

Je pense ici à tous les employés réguliers des grandes enseignes de distribution, que l’on va inciter à travailler le dimanche pour gagner plus. Mais lorsque l’on connaît le système de rémunération de la grande distribution, on s’aperçoit vite que c’est loin d’être le cas.

Tous les salariés qui pourraient être visés par cette mesure devront renoncer à un moment de vie familial ou à un moment pour soi, sans en tirer vraiment profit.

On nous parle de volontariat, mais quand la pression économique est forte, les bas salaires ont-ils encore un choix ?

De plus, qui peut assurer que cette mesure garantira un maintien des avantages salariaux ? Personne.

Qui peut encore parler de volontariat, quand votre contrat de travail vous l’impose lors de votre embauche ?

En laissant passer ce texte, c’est une porte ouverte à la régression sociale que nous ouvrons.

Enfin, d’un point de vue éthique et humaniste, il est temps de savoir quel modèle de société nous voulons.

À l’heure où tout à chacun déplore le consumérisme et l’individualisme ; à l’heure où nous vivons une crise économique majeure qui nous montre les limites du système capitaliste ; nous nous apprêtons à faire tomber un des derniers moments hors du champ mercantile.

Le dimanche, qu’il soit un moment en famille, un moment pour faire du sport, pour voir des amis ou un moment dédié à la spiritualité,  est avant tout un temps social, un temps pour soi, un temps de partage.

Qu’allons-nous demain substituer à la promenade aux bords du lac avec nos enfants ? Les courses en grande surface ?

Que voulons-nous enseigner à nos enfants ? Pédaler sur un vélo ou dégainer une carte bleue ?

Là est le point crucial de cette mesure : quelles valeurs voulons-nous transmettre ?

J’en appelle à la conscience de chacun et en particulier en celles de nos parlementaires.

Ne revenez pas sur le repos dominical, ne laissez pas cette parenthèse hebdomadaire disparaître au profit de la grande distribution mais au détriment de nos petits commerces, de nos centres villes, de nos marchés, de nos familles mais aussi de nos enfants.




Marina Ferrari

 

Par Aix Élan - Publié dans : Emploi
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